Recentelijk lanceerde de Amerikaanse zoekrobot Google een nieuwe jobzoekfunctie
Google for Jobs in samenwerking met onder meer Actiris, de gewestelijke dienst voor werkgelegenheid in Brussel, en de VDAB, de tewerkstellingsdienst van Vlaanderen. Ook enkele privé-partners gericht op werk, vacatures en carrière zoals Jobat en Randstad sloten zich bij dit initiatief aan.
Met deze Google for Jobs wil de internetgigant de online zoektocht naar een job efficiënter maken. Bedoeling is om werkzoekenden relevantere vacatures aan te bieden en werkgevers interessantere kandidaten. Wie via de zoekmotor vacatures wil vinden, krijgt meteen toegang tot nieuwe jobs. Die openstaande vacatures worden via partners als Actiris, VDAB, Jobat en Randstad opgelijst en aangeboden.
Beide partijen, zowel werknemers als werkgevers, zoeken immers meer en meer enkel online naar respectievelijk jobs en kandidaten. Een samenwerking met de populairste zoekmachine ter wereld lag dan ook voor de hand voor Actiris en de VDAB, die beiden sowieso al volop de kaart van de digitalisering van hun dienstverlening trokken. De zoekresultaten op Google geven de jobs weer die op websites van partners zijn gepubliceerd, en verwijzen wie effectief wil solliciteren door naar de website waar de vacature open staat.
Uit meerdere onderzoeken blijkt dat meer en meer werkzoekenden enkel nog digitaal zoeken en een partner van Google for Jobs, Randstad, becijferde dat 36 procent van haar kandidaten al gebruik maakt van Google om een job te zoeken, net iets minder dan de 39 procent die traditionele vacaturewebsites en uitzendbureaus bezocht.
Nu in deze (post-)coronatijden de impact van de pandemie op de arbeidsmarkt op meerdere vlakken duidelijk wordt - het aantal werkzoekenden is gestegen, het aantal vacatures gedaald – zorgt Google for Jobs voor een beter afstemmen tussen beiden. Tegelijk versnelde de Covid 19-crisis het gebruik van digitale media: werknemers zijn massaal beginnen telewerken, online vergaderen en - nog meer dan voordien - online jobs beginnen zoeken. Een dergelijk digitaal initiatief kan dan maar een nuttig instrument zijn om sneller en efficiënter werk te vinden, resp. aan te bieden.
Meer info over dit initiatief op:
https://jobs.google.com/about/
